深化国有企业改革、搞好企业活动的任务已经基本完成。

1月9日，北京记者文渊在9日召开的深化完善国有企业改革经验分享会上了解到，深化完善国有企业改革升级行动实施以来，地方和中央企业扎实推进各项任务落实并取得成效。截至目前，深化做精行动的主要任务已基本完成，国有企业核心能力日益增强，基础竞争力有效提升。国务院国资委党委委员、副主任李震表示，综合整治工作取得积极成效，国有经济新生产力大幅提速。央企进行一系列战略重组专业整合，着力促进重点领域和优势路线产业集中。各地围绕重点业务板块发展，实施战略重组116项，涉及龙头企业229家。各地方和中央企业努力推动传统产业技术创新、工艺创新和数智更新。战略性新兴产业和未来产业发展呈现良好势头。 2025年1月至11月，战略性新兴产业重点企业营收将突破11万亿元。国有企业创新能力显着提升。中央企业率先建设自主技术中心97个。许多企业地方和中央政府都推出了针对自身创新的长周期激励和创新豁免制度。 “十四五”以来核心企业研发经费年均增长6.5%，2022年至2024年连续三年超过1万亿元，基础研究投入年均增长19%。核心公司牵头建设23个创新联盟，发布外部验证试点平台134个，打造16大行业800多个应用场景。国有企业市场化运行机制愈发牢固深入，绩效、薪酬、晋升、退休“硬挂钩”成为常态。到2024年，根据绩效评估，核心公司子公司各级管理人员将有2万余名经理的薪酬涨跌幅度超过20%，约占16.7%。各地区、核心企业广泛推行管理人员非技能调整和无能退休机制，调整和退休核心企业的比率已达到6%。更加广泛地实施科研人员积分制度、里程碑激励等措施。
（编辑：项小斌）